Pourquoi l'analyse des données ?
De nombreux facteurs jouent un rôle dans un processus de recrutement optimal. Il existe de nombreux choix, possibilités et opportunités. Les choix que vous faites ici sont déterminants pour trouver vos candidats idéaux. Ces décisions ne doivent pas être fondées sur des hypothèses mais sur des données solides.
Nous analysons tous les paramètres possibles qui influencent le processus de recrutement. Par exemple, nous analysons l'emplacement de votre groupe cible, la manière dont vous l'atteignez, les résultats de votre site web et nous effectuons une étude de la concurrence afin que vous puissiez vous distinguer de vos concurrents. Mais : les données en elles-mêmes ne sont que des chiffres. Ainsi, sur la base de l'analyse, nos experts organisent, interprètent, structurent et présentent ces données dans leur contexte. Le résultat : des informations utiles qui constituent la base d'un processus de recrutement efficace et responsable.
Recherche de groupes cibles
Avec une enquête sur les groupes cibles, nos experts examinent où se trouve votre groupe cible et comment vous pouvez l'atteindre. De cette façon, vous recrutez le bon candidat plus efficacement.
Ainsi, vous pouvez utiliser les médias et les canaux de recrutement les plus efficaces, professionnaliser votre communication en matière d'emploi et atteindre les talents que vous recherchez.
Données sur les groupes cibles et leur portée
Une analyse approfondie des données concernant votre groupe cible et votre portée est indispensable pour le processus de recrutement. Nos experts ont un aperçu en temps réel de ce qui se passe sur le marché du travail, de l'endroit où se trouve votre groupe cible et de la façon dont ce groupe se déplace.
L'analyse des données fournit également des informations fiables pour la génération de pistes, car elle nous donne un aperçu de détails tels que les compétences, les intérêts et l'éducation des candidats potentiels. Cela vous permet d'atteindre les bons candidats de manière ciblée et sur la base de données.
Analyse concurrentielle
Outre l'analyse de votre groupe cible et de votre portée, il est important de déterminer qui sont vos concurrents (régionaux et nationaux) et comment ils opèrent. Nos experts examinent les éléments réussis de leur stratégie, mais analysent également les domaines dans lesquels ils échouent. De cette manière, nous déterminons votre capacité distinctive afin que vous puissiez utiliser des USP fortes qui se démarquent de celles de vos concurrents.
Analyse du site web
Un site web rapide, distinctif et optimisé est essentiel pour attirer les bons candidats. Nos experts utilisent différents outils tels que Google Lichthouse et SEMrush pour connaître les performances du site en termes de performance, de référencement et de score d'autorité.
Après une analyse approfondie du site web, notre auditeur présente un rapport contenant des points d'amélioration généraux et des actions rapides : des actions simples qui peuvent être mises en œuvre avec quelques ajustements et qui rationalisent immédiatement le processus de recrutement.
Voici comment nous travaillons
Nous examinons exactement ce dont vous avez besoin en termes d'analyse de données pour rendre votre processus de recrutement plus ciblé et plus efficace. Nous travaillons avec des modèles de prédiction et générons des rapports d'analyse. C'est ainsi que nous rendons les données transparentes, gérables et utilisables pour une stratégie. Nous élaborons à l'avance un plan d'action fondé, de sorte que vous sachiez exactement à quoi ressemble notre coopération.
Pourquoi l'analyse BW pour l'analyse des données
Nous aimons les données et sommes plus complets et plus avancés dans ce domaine que nos concurrents. Car mesurer, c'est savoir et ce n'est que sur la base des données que vous pouvez obtenir des résultats ciblés sans gaspiller le budget sur les mauvaises choses.
- Des enquêtes approfondies avec des résultats pertinents.
- Analyse approfondie des données et aperçu en temps réel du groupe cible et de la portée.
- Déterminer le caractère distinctif et les USP sur la base de la recherche sur la concurrence.
- Analyse du site web avec rapport d'ensemble par notre auditeur.
- Des gains rapides, pour rationaliser immédiatement le processus de recrutement.
Un aperçu de votre groupe cible, de votre gamme et de votre site web ?
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