Pourquoi le marketing de l'emploi ?
Le marketing de l'emploi est un moyen efficace d'atteindre les bons candidats en publiant des offres d'emploi sur des sites d'annonces et en utilisant des campagnes via les médias sociaux et la publicité par affichage. Nos spécialistes surveillent et optimisent les campagnes orientées vers l'action et déterminent les canaux qui produisent les meilleurs résultats. Nous disposons de toutes les connaissances en interne et ne faisons pas d'hypothèses mais des décisions basées sur des données. Vous avez ainsi la certitude que votre budget est utilisé à bon escient.
Sites d'emploi
Les sites d'emploi sont le lieu où les demandeurs d'emploi peuvent trouver le bon emploi. Il existe différents types de sites d'emploi : les plus génériques, mais aussi les sites d'emploi de niche ou les sites d'emploi régionaux.
Nous veillons à ce que votre offre d'emploi soit publiée sur tous les sites d'emploi appropriés, afin que vos offres d'emploi aient la portée la plus large et la plus pertinente.
Recherche d'emploi sur Google
Google for jobs est une base de données de diverses offres d'emploi et offre l'occasion idéale de porter vos offres d'emploi à l'attention d'un grand groupe.
Nous vous aidons à optimiser l'utilisation de Google for jobs afin que vos offres d'emploi se démarquent. En automatisant et en optimisant ce processus, nous garantissons les meilleurs résultats.
Recrutement sur les médias sociaux
En faisant de la publicité sur diverses plateformes de médias sociaux telles qu'Instagram, Facebook et LinkedIn, nous portons vos offres d'emploi à l'attention des demandeurs d'emploi actifs et latents.
En ciblant très précisément l'âge, le sexe, la région et les centres d'intérêt, nous veillons à ce que la campagne de recrutement touche exactement les bonnes personnes sur les canaux appropriés, à toutes les étapes du parcours du candidat.
Publicité par affichage
Grâce à la publicité en ligne, nous veillons à ce que le bon groupe voie vos offres d'emploi. Pour ce faire, nous mettons en place des campagnes efficaces qui génèrent du trafic supplémentaire sur votre site d'emploi. Cela vous permet d'attirer et de retenir les bonnes personnes.
Grâce à des bannières interactives et personnalisées, nous atteignons vos candidats idéaux via leur ordinateur de bureau ou leur téléphone portable en ciblant précisément, par exemple, la région, le sexe, l'âge et les intérêts.
Voici comment nous travaillons
Nous examinons exactement ce dont vous avez besoin en termes de marketing d'emploi et de gestion de campagne. Nous tenons toujours compte de vos souhaits, de votre budget et de vos possibilités. Nous élaborons toujours un plan d'action fondé, afin que vous sachiez exactement à quoi ressemble notre coopération.
Pourquoi l'analyse BW pour le marketing de l'emploi ?
Nous savons exactement sur quels boutons appuyer pour attirer l'attention de votre groupe cible de candidats sur vos offres d'emploi.
- Campagnes axées sur les résultats
- Gestion de la campagne par des experts
- Méthode de travail transparente
- Pas d'hypothèses vagues mais une approche fondée sur des données
- La répartition la plus optimale de votre budget
Des campagnes intelligentes et orientées vers l'action pour vos postes vacants ?
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