Ons strategisch recruitment-plan is een van A tot Z uitgewerkt plan waarin wij alle stappen doorlopen die van belang zijn voor een succesvolle wervingsprocedure. In dit plan komen verschillende diensten samen en gaan we te werk volgens een vaste structuur.
Zo kijken we naar de doelen en de capaciteit en stellen we deze doelen gelijk door de vraag en het aanbod te forecasten en lead-to-hire time te bepalen. Vervolgens maken wij een gefundeerde strategie op basis van zaken als website-analyse, doelgroepanalyse, candidate journey analyse en lead- en conversiegeneratie. Onze experts weten precies wat er nodig is om een doelgerichte recruitmentstrategie op te zetten. Aan het eind wordt die strategie zorgvuldig geëvalueerd en geoptimaliseerd indien nodig.